Actualité juridique

En raison des mesures sanitaires contre la propagation de l'épidémie de covid-19, de nombreux salariés ont dû recourir au télétravail au cours de l'année 2020. Ces salariés sont donc susceptibles d'avoir engagé des frais au titre du télétravail et/ou d'avoir perçu des allocations de leur employeur.
Les allocations versées en 2020 par l'employeur et destinées à couvrir les frais du télétravail sont exonérées d'impôts sur le revenu.

LES DIFFERENTS TYPES DE FRAIS CONCERNES
Les frais engagés par les salariés au titre du télétravail peuvent être de différentes natures :

• frais de communication (abonnement, souscription à une offre internet,...) ;
• frais de fournitures et d'imprimés (dépenses de cartouches d'encre, de ramettes de papier) ;
• achat de mobilier et matériel informatique pour les besoins de votre activité professionnelle ;
• etc.

VOUS OPTEZ POUR LES FRAIS REELS
Frais de télétravail SANS allocation de la part de l'employeur
Ces allocations forfaitaires sont réputées exonérées dans la limite de 2,5 €/jour de télétravail à domicile, soit une exonération de 50 € pour un mois comprenant 20 jours de télétravail.
L'allocation spéciale forfaitaire est présumée exonérée dans la limite annuelle de 550 €.
Dans tous les cas, il faudra être en mesure de pouvoir justifier ces frais.

Frais de télétravail AVEC allocation de la part de l'employeur
Les allocations versées par l'employeur peuvent se présenter sous différentes formes :

• indemnités ;
• remboursements forfaitaires ;
• remboursements de frais réels.

Il appartient aux employeurs d'identifier ces allocations dans les informations qu'ils transmettent à l'administration fiscale. Le montant du revenu imposable pré-rempli sur la déclaration de revenus ne doit pas, en principe, inclure de telles allocations. Les salariés peuvent s'en assurer au moment de déclarer leurs revenus 2020, en vérifiant les montants pré-remplis par rapport à :

• leurs bulletins de paie ;
• l'attestation fiscale annuelle délivrée par leur employeur.

L'allocation versée par l'employeur est exonérée d'impôt sur le revenu. Vous n'avez pas à la déclarer.
En contrepartie, vous ne pouvez pas déduire vos frais professionnels liés au télétravail à domicile. Il vous est cependant toujours possible de déduire au titre des frais réels, vos autres frais professionnels, non liés au télétravail, à condition de pouvoir les justifier.
Si le montant des frais que vous avez engagés au titre du télétravail est supérieur à l'allocation versée par l'employeur, vous pouvez avoir intérêt à déduire ces frais de votre impôt sur le revenu. Votre allocation devient dans ce cas imposable et vous devez la réintégrer dans vos traitements et salaires.

VOUS N'OPTEZ PAS POUR LES FRAIS REELS
Vous ne pouvez pas déduire vos frais liés au télétravail. Vous bénéficierez dans ce cas de l'abattement de 10 %, qui est automatiquement calculé par l'administration sur les montants que vous déclarez en traitements et salaires.

— source : impots.gouv.fr Consulter l'article...